top of page

Trainingen en workshops 

leren = meer

Naast de coaching trajecten heb ik in de loop der jaren trainingen ontwikkeld. Alle trainingen kunnen beperkt of volledig aangeboden worden.

Het aantal bijeenkomsten per training verschilt maar worden veelal gegeven in 2 of in 3 bijeenkomsten. Uiteraard is ook hier ook maatwerk mogelijk, bijvoorbeeld door meerdere trainingen te koppelen tot een totaalpakket.

In "uitgeklede" versie kan ik de trainingen ook aanbieden als workshop.

Voor elke training geldt dat het opgebouwd is op 35 jaar praktijkervaring. Dus geen situaties die je in de dagelijkse praktijk niet tegenkomt maar herkenbare situaties waar je praktische tools voor krijgt aangereikt

Voor elke training geldt: Minimale deelname = 5 deelnemers

​

© ALERT methode​​​

  • De ALERT methode is door mijzelf ontwikkeld en helpt je door middel van oefeningen en bewustwording om op een goede en positieve manier in het werk te staan. De letters staan hierbij voor:

       Aandacht voor jezelf en van daaruit voor een ander

       Lach zoveel als je kan

       Energiek (energie geven is energie krijgen)

       Resultaat maar ook Relax

       Tolerant

​​

motiverende gespreksvoering

  • Bij deze training leer je hoe je met  motiverende gespreksvoering mensen kunt begeleiden en ondersteunen bij veranderingen of mee probeert te krijgen om mee te doen. Door deze methode krijg je o.a. inzicht en leer je gesprekstechnieken om veranderprocessen bij mensen te begeleiden. Je leert onder andere hoe je met weerstand om kunt gaan, en hoe je de intrinsieke motivatie van mensen kunt versterken.

​​

Nee zeggen is ook een keuze

  • Grenzen aangeven is voor een groot aantal mensen niet zo gemakkelijk. Angst om onaardig gevonden te worden overheerst. In deze training leer je dat NEE zeggen ook een keuze is. De kunst zit hem in hoe je dit doet. Vergroot je persoonlijke assertiviteit en leer tactvol nee te zeggen.

​

Timemanagement

  • Voor veel mensen duurt een dag haast te kort. Er komt geen eind aan al het werk wat nog gedaan moeten worden. Er blijft werk liggen, deadlines worden niet gehaald en het is moeilijk om urgente en prangende werkzaamheden te scheiden van minder belangrijke werkzaamheden. Gelukkig zijn er trucs en tips om het werk beter te organiseren, te doen wat echt gedaan moet worden en misschien wat vaker nee te zeggen. In deze training besteden we er volop aandacht aan.

​​

Persoonlijke effectiviteit

  • In de training persoonlijke effectiviteit leer je reflecteren, verbanden leggen met de praktijk en het inzicht in jezelf vergroten, zodat je beter kan functioneren in jouw werk. In deze training zoomen we in op het (leren) kennen van je sterke en zwakke punten. Met het duidelijk stellen van doelen leer je jouw persoonlijke effectiviteit te vergroten.

 

 

   Nog in ontwikkeling:

            

bottom of page